今日の書記局

◆６月13日2015臨時職員セミナーを開催しました。
6月13日（土）、ホテルラングウッドにて、2015臨時職員セミナーを開催しました。
40名を超える臨時職員の皆さんに参加いただきました。第一部では、「臨時職員に係る人事制度見直し協議報告」を労組から行い、グループディスカッションを行いました。全体会では、ディスカッションで出された意見を各グループから発表していただきました。
第二部の昼食懇親会では、人事制度見直しの話だけでなく、職場の話など地区間の情報交換の場となり、懇親が深まりました。
臨時職員に係る協議について、職場討議も本格化してきます。臨時職員の皆さんも、加入・未加入に関わらず、職場集会へ積極的に参加し、議論しましょう。

2015.6.13[Sat]

◆５月１日第８回四役会議を開催しました。
５月１日（金）、第８回四役会議を開催しました。議題は、①報告事項、②休日労働に係る運用課題への対応、③労金年金基金関連、④人事制度見直し課題への対応。
人事制度見直し課題への対応では、第６回全役員会議および第５回全支部長会議で出された意見等に係る労使協議経過を報告しました。また、第５回全支部長会議以降に寄せられた意見や疑問点について共有し、今後の労使協議に反映していくことを確認しました。
中央執行委員会では、引き続き、統括支部役員と連携を図り、組合員からの意見を協議に反映していきます。

2015.5.1[Fri]

◆４月25日第６回全役員会議および第５回全支部長会議を開催しました。
４月25日（土）、労働金庫会館にて、第６回全役員会議および第５回全支部長会議を開催し、労組役員58名、支部役員130名が出席しました。
午後から開催した第５回全支部長会議では、①第４回全支部長会議（2015年３月）以降の諸活動報告、②人事制度見直し課題への対応、③労働対策関連、④男女平等参画推進関連、⑤仲間をひろげる取り組み関連、について、各担当部より報告し共有しました。
本日の会議で報告した労使協議経過、「2015年度労働対策活動のすすめ方」「第１次男女平等参画推進計画」「第１期仲間をひろげる取り組み計画」および取り組みツールは、来月中に各支部・職場に送付します。職場集約での討議や具体的な取り組みの展開をお願いします。

2015.4.25[Sat]

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